助成金・補助金
既に一カ月以上前の出来事ですが、9月25日、岸田総理が年収が一定額を超えるとパート労働者らの手取りが減る「年収の壁」問題について対策パッケージを決定すると明らかにしました。 その後9月27日には全世代型社会保障構築本部（議長：内閣総理大臣）が開催…
2023年度も厚生労働省管轄の雇用関係助成金が出揃いました。 助成金は、時の政府がその政策を推進するための「手段」です。すると今年度は、賃上げ、労働移動、リスキリング、高齢者、子育て・介護辺りがポイントになるでしょうか。 以下に簡単ではあります…
オミクロン株の広がりにより、役員や従業員が感染した事業所も多いと思います。 そうしたことからか、最近また雇用調整助成金（以下雇調金）の対象労働者についてのご質問を多数いただいておりますので、よくいただくご質問とその回答をご紹介します １．雇…
新型コロナの影響でシフトや仕事が減って事業主に休業を命じられたが、休業手当を貰えなかった労働者が国に直接支給申請できる『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』。 実はまだ予算の5分1程度しか執行されていません。つまり、本当は対象とな…
雇用調整助成金の今について動画解説をアップしました。 ３分間でポイントを解説しています。是非ご覧ください。 21 5 21 雇用調整助成金の今 - YouTube
roumu.sr-pak.com ↑先日こちらの記事でも、大企業で働く労働者で会社が休業手当を支払ってくれない場合、その労働者は休業支援金（労働者が国に直接請求できる制度）の対象からも外されているることをご紹介し、対象に加えるべきであると指摘をしました。 そ…
２回目の緊急事態宣言を受けて、改めて雇用調整助成金の申請を予定している事業所も多いことと思います。 昨年末からの変更点や公表されている内容を整理してお伝えいたします。 １．緊急対応期間（特例措置）の延長 昨年４月から始まり様々な緩和措置が取ら…
少し前ですが、こんな記事がありました。 www.tokyo-np.co.jp 大手外食チェーンなどで働いていたアルバイトの方々が、コロナの影響でシフトが減ったものの会社が休業手当を支払ってくれないため、収入だけが大幅に減ったとのこと。 従業員が直接請求できる休…
千葉県感染拡大防止対策協力金（第2弾）の概要です。 千葉県は「東葛地域及び千葉市」と「東葛地域及び千葉市以外」で内容が多少異なるので注意が必要です。 １．対象となる施設と条件 －施設：県内全域の飲食店 －条件：要請の対象期間（東葛地域及び千葉市…
緊急事態宣言（1/8~2/7）に伴う営業時間短縮営業要請に従った埼玉県内の飲食店が受けられる協力金の概要です。 １．対象となる施設と条件 －施設：食品衛生法に基づく飲食店営業許可を受けている県内全域の全ての飲食店（カラオケ店、バーなどを含む） ※大企…
１月８日より一都三県に発令された緊急事態宣言に伴う飲食店への協力金。 以下は神奈川県による協力金の概要です。 １．対象となる施設と条件 ー 施設：営業の形態や名称にかかわらず、通常20時から翌朝5時までの夜間時間帯に営業し食品衛生法に基づく飲食店…
１月８日より一都三県に緊急事態宣言が発令され、飲食店などに営業時間の短縮が要請されています。 そして時短要請に協力する飲食店等には一日当たり六万円の協力金を支援するとのことですが、その概要が各自治体より公表され出しました。 以下は東京都によ…
現在報道されている飲食店向け協力金のHPが各自治体でアップされています。 該当される店舗は必ずご確認ください。 ■東京都 「営業時間短縮に係る感染拡大防止協力金（1/8～2/7実施分）」について｜東京都産業労働局 ■千葉県 新型インフルエンザ等対策特別措…
昨年末にお知らせした雇用調整助成金の特例措置等の延長ですが（【新型コロナ】雇用調整助成金の特例措置等が延長されます - 社労士PAKの労務日記）、その内のいくつかについてその後更なる延長が公表されています。 延長された助成金は以下の通りです。 ・…
支給率や上限額の引上げや、支給要件の緩和など多くの対策が取られてきた雇用調整助成金の特例措置が延長されることが公表されました。 他にも雇用保険加入以外の非正規労働者用の緊急雇用安定助成金、休業手当を受けることが出来なかった労働者が直接申請で…
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金① - 社労士PAKの労務日記 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金② - 社労士PAKの労務日記 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金③ - 社労士PAKの労務日記 新型コロナウイルス感染症対応…
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金① - 社労士PAKの労務日記 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金② - 社労士PAKの労務日記 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金③ - 社労士PAKの労務日記 新型コロナウイルス感染症対応…
４月～６月の休業に関する申請期限が今月末となっていた新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金ですが、先週申請期限の延長が発表されました。 www.mhlw.go.jp ９月までの休業に関する申請期限は一律１２月３１日。 １０～１２月の休業に関する申請…
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金① - 社労士PAKの労務日記 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金② - 社労士PAKの労務日記 ↑↑↑過去の記事はこちら↑↑↑ これまで２回に分けて、従業員が休業支援金を申請すること自体で労働基準法（26…
前回は従業員が休業支援金を申請するため、事業主として「休業手当を支払っていない」旨の記述や、従業員が「休業手当の支払いを受けていない」旨の記述をしたとしても、それがそのまま労働基準法違反となるわけでは無いことを紹介しました。 まずは安心して…
休業手当を貰えなかった労働者が、自ら申請し受給することが出来る『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下：休業支援金）』の申請受付が開始して約2カ月程経ちました。 厚労省HPによると、8月27日時点で16万5千件の申請があり、6万8千件が…
概ね予想はしておりましたがやはり出てきました。 www.nikkei.com 4月1日から9月30日までを『緊急対応期間』として様々な特例措置（概要はこちら）が講じられている雇用調整助成金ですが、特例措置の期限を12月末まで延長する方向で検討に入ったとのことです…
もうすぐ８月です。夏です。夏と言えば『金鳥』であることは間違いないですが、今年の８月はもう一つ重要な出来事があります。 それは、雇用調整助成金の申請締切日です（といっても全ての申請ではありませんが）。 締切日が迫ってくるのは2020年1月 24 日以…
本日は新型コロナウイルス感染症に関連し、雇用調整助成金とは別の新設の助成金をご紹介します。該当するのは以下の事業主の方です。 ①妊娠中の女性従業員がいる ②上記従業員が新型コロナウイルス感染症により出勤等に不安（ストレス）を感じ、休暇を希望し…
休業手当が支給されない従業員への対応として新設されることになっていた「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」の詳細がようやく公表されました。 主に以下２つの条件に当てはまる方に、休業前賃金の8割（日額上限11,000円）が、休業実績に応…
昨日（6月12日）、ついに第二次補正予算が成立しました。 以前の記事で「最終形」と紹介した雇用調整助成金ですが、（多分）最後の最後の修正が加えられ、形が全て整いました。 さすがに今回は厚労省も事前準備をしていたようで、補正予算に従い修正された申…
連日新聞・テレビで話題となっている雇用調整助成金。その複雑さや書類作成の煩雑さに対し批判的な声も少なくありませんでした。 段階的に緩和措置などの特例が取られてきましたが、それがまた現場の混乱を呼ぶなど、事業主の方もさることながら我々社労士も…
多くの事業者の方が申請の日を待っているであろう持続化給付金の速報版が昨日（4/27）公表されました。 まずは最も気になる情報から。 申請開始は５月１日となる模様です（正確には「補正予算成立の翌日」から。補正予算の成立が４月３０日となると見込まれ…
新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、都の要請や協力依頼に応じて、施設の使用停止に全面的に協力した中小の事業者に対して給付される協力金の申請受付が本日（4/22）午後３時ころから始まります。 申請受付期間は６月１５日まで。 該当する事業主の方…
当事務所においても新型コロナウイルス感染症による影響に対応するため、雇用調整助成金をはじめとする助成金に対するお問い合わせや、ご依頼を多数いただいております。 ただ助成金はどうしても専門用語が多かったり、煩雑な書類を準備しなければならなかっ…
