パートやアルバイトに年次有給休暇を与えないと、企業にはどのようなリスクが生じるのでしょうか？この記事では、法律的な観点からその影響を探り、企業が取るべき対応策について詳しく解説します。年次有給休暇の重要性を再確認し、適切な対応で企業リスク…

2024年もすでに2週間が過ぎました。 遅ればせながら皆さん明けましておめでとうございます。 昨年は新型コロナウィルス感染症が「5類感染症」と位置付けられることで（5月8日～）、人々の行動がようやく落ち着きと賑わいを取り戻した年となりました。 社労士…

皆さんこんにちは。 今回は弊所の新メニューをご紹介します。 この度弊所では『採用コンサルティング』をご提供メニューとして準備しました。 周知の通り、現在日本社会では人口の減少に伴い多くの業界で人手不足が深刻な状況となっています。新型コロナの影…

現在東京都では、「育児休業」のイメージを一新する新たな「愛称」を募集しているそうです。 サイトによると、 「育児休業」を単に「仕事を休む期間」と捉えるのではなく、「社会の宝である子供を育む期間」であり、「子が親とともに過ごす大切な期間」と考…

『新型コロナウイルス感染症 労務管理緊急対策フローチャート 第2弾』を作成しました。 必要な方のお役に立てれば幸いです。 ※3つ折りリーフレットタイプになっています。 ※日ごとに情報が更新されています。助成金などは必ず最新の情報をご確認の上、申請準…

以前からお知らせしている新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間が延長されることが厚労省から発表されました（2020年3月31日）。 roumu.sr-pak.com roumu.sr-pak.com 従来２０２０年２月２７日～同年３月３１年までの間…

本日付の厚労省報道発表にて、新型コロナウイルス感染症の影響により従業員を休ませたりした場合に申請できる雇用調整助成金の特例措置が更に拡大されることが明らかになりました。 ①感染拡大防止のため、4月1日～6月30日を緊急対応期間と定め、この期間中は…

海外滞在中に現在のような状況（新型コロナウイルス感染症）に境遇した場合、非常に不安なことと思います。 もちろんパソコンやスマートフォンなどで自国のサイトにアクセスして情報を得ることは出来るでしょうが、日本での就業や給与がどうなるのかなど、や…

新型コロナウイルス感染症による小学校等の休校に伴い、その保護者が仕事を休んだ場合に、その休んだ期間を有給扱いにした企業に対して支給される助成金の支給要件等がようやく公表されました。 支給要件等正確に把握し、申請していただきたいと思います。 ■…

今ちょうどTBSの「林先生の初耳学」という番組を見ていたら、道端の迷惑駐輪を減らした小学２年生のひらめきアイデアが紹介されていました。 テレビで紹介されていた実例は今から私が紹介するそれと内容は少し違うのですが、先日同じような取り組みを偶然見…

社会保険労務士会連合会（連合会）が『新型コロナウイルス感染症対応のための労務管理・労働相談ダイヤル』を開設しました。 新型コロナウイルス感染症のための労務管理上の実務（事業所閉鎖に伴う休業補償やテレワーク、時差出勤など）に関する、経営者や働…

昨日「速報」としてお知らせした小学校等の休校を理由とする、その保護者の休業に対する助成金の詳細をご紹介します。 助成金の概要としては、 ①新型コロナウイルス感染症に関する対応として臨時休業等をした小学校等に通う子ども② 新型コロナウイルスに感染…

多くの方が気にかけていた小学校等の休校を理由とする保護者の休業に対する助成金の詳細がようやく公表されました。 ①この助成金でいう小学校等とは 小学校、義務教育学校（小学校課程のみ）、各種学校（幼稚園又は小学校の課程に類する課程を置くものに限る…

健康保険に加入している方で、仕事と関連しないケガや病気により仕事に就くことが出来なくなった場合、傷病手当金という給付を受けることが出来ます（同じ病気やケガで連続して三日間働けなかった等、その他にも要件があります。詳しくは病気やケガで会社を…

表題のチャート表を作成しました。 必要に応じてご活用ください。 ※2020年3月2日現在の情報を基に作成してありますのでご留意ください。随時更新予定です。 ※こちらの記事もご参照ください。 roumu.sr-pak.com roumu.sr-pak.com

今年の4月1日より改正健康増進法が施行され、公共の場での喫煙に関する規制が強化されます。 roumu.sr-pak.com 施行前ということもあり、まだそれほど今までとの急激な変化を実感としては感じませんが、今後『終日全面禁煙』となる施設や店舗はより増えてく…

新型コロナウィルスに関する報道が連日なされていますね。 未知のウィルスに関する心配はよく分かりますし、各国が最善を尽くし被害を少しでも食い止めようとするのは当然でありますが、一般の我々としては決してパニックになることなく冷静に対処したいもの…

『働き方改革』や人手不足など、中小企業やサービス業にとっては頭の痛い問題が山積みではありますが、様々な策を練りつつ新しい時代での生き残りをかけた業界や企業もあります。 今回は旅館業での奮闘をご紹介します。 老舗旅館、週三日休館でも売上倍 目を…

すっかり定番になってきた感もある連合によるLINE労働相談がまた行われるようです。 2019年8月26日（月）~27日（火） 10:00~15:00（最終受付14:30） 良い取り組みだと思うし、実際これだけ続くということは好評なのだと思うのですが、ところで何故いつも平日…

先日の記事では、男性の育休「義務化」の動きについてご紹介しました。 ※男性の育休「義務化」申し入れ では現在の男性の育休取得率はいったいどれくらいなのでしょうか。 ちょうど今月4日、厚生労働省は「平成30年度雇用均等基本調査（速報版）」を公表しま…

本年6月5日に自民党有志により『男性の育休「義務化」を目指す議員連盟』が発足されました。 会長には衆院議員の松野博一・元文科相が就任。議連には野田聖子前総務相、下村博文元文科相、塩崎恭久元厚労相など55人が参加しました。 報道によると（男性の育…

先日こんな記事がありました。 www.nikkei.com 記事によると、６月７日に第二子が生まれた田中選手が「父親リスト」に入ったとのこと。 「父親リスト」とはMLBで2011年から導入され、パートナーの出産に立ち会うため最大72時間のチーム離脱が可能な制度との…

学卒者の初任給が高騰しています。 東京労働局の調べによると、今春入社した学卒者の初任給は大卒の専門･技術職は21万1500円、事務職は20万3000円。1000人以上の大規模事業所が低下傾向を示すなか、規模計では全職種が前年結果を上回り、0.7～1.8％伸びてい…

オールインクルーシブ（旅行代金にリゾート内の食事やドリンク、プールやジム、アクティビティ・スポーツレッスンやキッズプログラムなどの利用料金が含まれているプランのこと ※クラブメッドHPより）と呼ばれるリゾートを運営しているクラブメッドと、イベ…

今年の3月6日にもありましたが（参考記事：連合がLINE相談を受け付けています）、連合がまたまたLINEによる労働相談を受け付けるそうです。 2018年より新たな試みとして始まった連合のLINEによる労働相談。若者を中心に好評なのかも知れませんね。 連合から…

昨日今日とがっつりセミナー参加してきました。 榎本あつし先生の『A4一枚評価制度インストラクターセミナー』。 本当に学ぶことが多い二日間でした。 榎本先生の『A4一枚評価制度』のうたい文句は「小さな会社だからこそできる」とか「公平性・納得性は気に…

去る４月１日、厚生労働省労働基準局長及び厚生労働省雇用環境・均等局長から各都道府県労働局長宛に通達が出されました。 タイトルは『当面の労働時間対策の具体的推進について』。 働き方改革関連法の交付・施行に伴い、タイトル通り当面の労働時間対策の…

人手不足感が止まりません。 東京商工リサーチが行った調査によると、2018年度の「人手不足」関連倒産は400件に達し（前年度311件）、2013年度に調査を開始して以来の最多件数（2015年345件）を塗り替えたとのことです。 この400件の内訳は ①代表者や幹部役…

もう登場してずいぶん経つのでしょうか。ようやく松屋のセルフレジを体験しました。 それも偶然入った店がセルフレジだったわけで、少々戸惑ってしまいました。。。笑 さて、入店し食券機で食券を買うこと自体は同じですが、今までの交通系ICカード以外にもp…

本日3月6日は『３６（サブロク）協定の日』です。 といっても国が決めたわけでなく、連合（日本労働組合総連合会」が独自に定めた記念日で、（一社）日本記念日協会の認定を獲得しています。 「３６協定って？」というのはひとまず置いておいて、その３６協…