皆さんこんにちは。
今回は弊所の新メニューをご紹介します。
この度弊所では『採用コンサルティング』をご提供メニューとして準備しました。
周知の通り、現在日本社会では人口の減少に伴い多くの業界で人手不足が深刻な状況となっています。新型コロナの影響で一時的に下降した有効求人倍率も、再び上昇し始めました（2023年3月：1.32倍）
特に賃金や福利厚生、働き方改革への対応などでどうしても後れを取りがちな中小企業やサービス業などではより深刻です。
まさに弊所の顧問先や関与先、また在日同胞（在日コリアン）企業の最大級の関心事と言えます。
弊所の『採用コンサルティング』では、会社の"ウリ"を最大限引き出しつつ、欲しい人材にダイレクトに"刺さる"求人を作成します。
そして決して高い費用を掛けなくても、無料ツールや各種SNSを駆使しながら効果的な情報拡散を目指します。
もちろん会社側にも様々な努力や労力を割いていただくこともありますが、これまでの求人とは一味違う求人活動となることでしょう。
なお、同様のサービスを提供する会社もありますが、社労士がコンサルティングすることで、法律の観点からも自社の状態を点検することが可能となり、労務環境改善へと繋がります。そして労務環境が改善されれば、採用にプラスに働くという好循環を生むこととなります。場合によっては雇用関係助成金の活用も同時にご提案可能となることでしょう。
このように、採用コンサルティングを社労士に依頼する意味は大きいと思います。
まだ始めたばかりのサービスですが、既に４件ほどの受注を頂いており、今後の展開がとても楽しみです。
（東）
