2019年、新年明けましておめでとうございます。
新年はいよいよ「働き方改革関連法」が施行されます。昨年末ギリギリに突然厚生労働省からQ&Aが出たりと最後まで目が離せなさそうな感じです。
「労務管理を無視した会社経営はもはや無し」を合言葉に、顧問先様を始めとして積極的な情報提供を心がけたいと思います。
とはいえ、昨年はいかんせんブログ更新をサボりまくってしまいましたので、心から反省しつつ、今年は週一回は更新していきます
と、新年一発目の記事更新を決意だけでごまかすという。。。