４月、５月は新入生など新たにアルバイトを始める人が多い時季です。
そこで厚生労働省では、４月から夏休み前の７月まで「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施しているとのことです。
労働条件の確認を促すため、学生へのリーフレットの配布や、労働局による大学等での出張相談なども行うとの事です。
労働条件の通知や割増賃金、年次有給休暇など、アルバイトとはいえ労働基準法を始めとする労働諸法は当然適用されます。
知らぬは事業主だけ、ということが無いようにしっかり準備をしていく必要があるでしょう。
厚生労働省ホームページ「確かめよう 労働条件」
確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト｜厚生労働省
